모든 직장에는 부상 위험이 있습니다. 창고, 상점 또는 사무실에서 발생할 수 있습니다. 그러나 고맙게도 부상당한 직원은 업무 관련 부상을 입은 경우 고용주로부터 보상을 회수 할 수 있습니다. 그러나 근로자 보상 청구를 제출하는 것은 쉽지 않으며 보험 회사가 지나치게 도움이되지 않습니다. 사실 그들은 당신을 부정해야 할 이유를 찾습니다. 생각하는대로. 복잡한 과정입니다. 실수를 피하고 클레임 프로세스를 더 잘 탐색 할 수 있도록 사람들이 자주 생각하는 간단한 오류를 유지하십시오 마약초범.
그들 중 일부를 살펴 보겠습니다!
1. 고용주에게 사고를 문서화하고보고하지 않음
직장에서 부상을 입은 후에는 가능한 빨리 서면으로 고용주에게 부상을보고해야합니다. 부상을 신고하지 않거나 구두로보고하지 않고 서면으로보고하지 않으면 사건에 바람직하지 않은 것으로 판명 될 수 있습니다. 처음에 이메일이더라도 신체적으로 가능한 빨리 부상을 문서화하십시오. 또한 사고 주변 지역의 사진을 찍으십시오. 당신의 부상과 필요한 경우 일어난 일에 대한 증거로 사용될 수있는 모든 것.
2. 의료 서비스를 찾는 것이 아닙니다
강력하고 헌신적 인 근로자로 묘사되도록 업무 관련 부상을 ‘무시’하는 많은 근로자가 있습니다. 그러나 그것은 큰 실수입니다. 당신이 유지 한 부상이 의학적 치료를 받기에 충분히 심각하지 않다고 생각하더라도 그것을 찾아야합니다. 즉각적인 효과를 느끼지 않고도 많은 부상이 발생할 수 있으며, 나중에 나타나는 경우에만 발생할 수 있습니다. 당신이 기다리면 (며칠 또는 몇 주), 마침내 체크 아웃을하기 전에, 의학적 문제가 발생하면, 사건에 부정적인 영향을 미칩니다. 부상을 심각하게 받아들이고 통증을 느끼지 않더라도 즉각적인 치료를받습니다. 숨겨진 손상이 없는지 확인하기 위해 체크 아웃하십시오.
3. 숙련 된 근로자 보상 변호사와 컨설팅하지 않습니다
당신은 당신이 당신의 주장을 혼자서 처리 할 수 있다고 생각할 수도 있지만, 진실은 종종 -더 자주 -근로자 보상 변호사의 조언과 경험이 필요합니다. 연구를 수행하고 (a) 직원의 Comp 분야에서 수년간의 경험이있는 변호사 나 회사를 고용하십시오. 이것은 그들이하는 일에 능숙하고, 승리 할 수있는 사례를 선택할 수 있고 (c) 그들이 당신의 곤경에 대한 공감을 보인다는 것을 확인합니다. 그들은 가족에 대해 묻고 그들에게 영향을 미치고 개방적이고 투명하게 만난다. 근로자 보상 사례 변호사는 일반적으로 우발 사태를 처리합니다. 이는 돈을받지 않으면 그들도 마찬가지입니다.
4. 의사의 명령을 따르는 것이 아닙니다
의사가 제공 한 명령을 따르는 것이 중요합니다. 따라서 곧 회복 할 수있을뿐만 아니라 청구를 보존 할 수 있습니다. 당신이 의사를 무시할 때, 조언 보험 회사는 청구 거부를 돕기 위해 자신의 호의를 활용할 수 있습니다.
5. 적절한 기록을 유지하지 않습니다
근로자의 Comp 클레임 제출이 중요하다는 것과 마찬가지로 보고서, 양식, 치료 약속 및 기타 필수 문서를 포함한 부상의 모든 기록을 유지하는 것이 절대적으로 중요합니다. 사진도. 이 모든 것을 한 곳에 유지하십시오. 사물을 정리하기 위해 큰 협정 폴더가 제안됩니다. 이를 통해 근로자 보상 변호사, 보험 회사 및/또는 법원이있을 때 이러한 기록에 쉽게 액세스 할 수 있습니다.